¿QUÉ ESTÁ PASANDO EN EL COMPLEJO ASISTENCIAL UNIVERSITARIO DE SALAMANCA?

La Plataforma para la Defensa de la Sanidad Pública de Salamanca quiere
manifestar su preocupación por los problemas surgidos en algunos servicios del
hospital clínico de Salamanca y la situación descontrolada tanto de las listas de espera
quirúrgicas y para pruebas diagnósticas como la demora para primera consulta en las
distintas especialidades.
Son muchos los servicios en los que están surgiendo problemas:
 El hospital de Salamanca ha estado a punto de perder su acreditación como
unidad de referencia para lar realización del trasplante de páncreas, salvado
gracias al esfuerzo de los profesionales.
 48 anestesistas del complejo asistencial se ven obligados a escribir una carta a
la gerencia del hospital poniendo en evidencia la insostenible situación del
servicio, exponiendo las medidas que son necesarias para solucionar el
problema, siendo una de ellas la falta de personal porque, dicen, la plantilla
orgánica no refleja la realidad del hospital de Salamanca.
 En el servicio de otorrinolaringología, dimite el jefe de la unidad de otología,
porque no se siente escuchado y apoyado por sus superiores, denunciando
irregularidades en las indicaciones de implante coclear.
 Un alto porcentaje de enfermeras del hospital, se van en el ultimo concurso de
traslado a atención primaria porque manifiestan que están saturadas y
estresadas.
El otro grave problema del complejo asistencial de Salamanca son las listas de
espera que, al contrario que en otros hospitales, siguen aumentando de forma
descontrolada.
Ante esto la gerente regional de Salud de Castilla y León, únicamente plantea
medidas puntuales que ya han demostrado que no solucionan el problema. Esta claro
que no se puede plantear una solución a un problema tan complejo basándose en la
voluntariedad de los profesionales o en la derivación a la medicina privada.
Desde la plataforma planteamos la necesidad de ajustar la plantilla de
profesionales teniendo en cuenta que el hospital de Salamanca cuenta con servicios de
referencia en Castilla y León y a nivel nacional.
Sin duda el primer paso es conocer cual es la plantilla actual. En este sentido el
mes pasado se ha realizado una pregunta parlamentaria solicitando documentación
para conocer el estado de la plantilla del Complejo Asistencial de Salamanca y conocer
el estado de los trabajadores en referencia a contratos fijos, eventuales y temporales.
La gerencia está obligada a analizar en profundidad estos problemas, hablar
con los profesionales y tomar medidas de gestión claras y concretas que solucionen
definitivamente esta situación.

Por todo esto solicitamos una reunión con la gerente del Complejo Asistencial
Universitario de Salamanca, para plantearle más detalladamente cómo está afectando
esta situación a la población de Salamanca.